近日，Wiley旗下期刊Systems Research and Behavioral Science（以下簡稱SRBS）正式撤回一篇發表于2024年9月的論文。該論文第一作者Davood Ghorbanzadeh被指控剽竊另一篇未發表的手稿，更過分的是，他正是那篇未發表手稿的審稿人。

這篇被撤回的論文旨在探討一個組織行為學與技術創新交叉領域的問題。它假設在組織采用人工智能的過程中，員工的“創新行為”是一個被忽視但至關重要的中間因素。Wiley調查確認該論文“與一份未發表手稿存在重大未注明來源的重疊。”

對于此次撤稿，Ghorbanzadeh并不認同，并否認抄襲，“論文撤稿純屬作者、期刊與Wiley出版方之間的專業事務。”值得注意的是，這是他在一年內第3次因涉嫌抄襲被撤稿。

可疑的審稿

2023年11月，巴基斯坦中央旁遮普大學講師Shafaq Aftab向Information Development（以下簡稱IDV）投了一篇論文，該研究來源于她在讀博期間的一部分工作。

經過兩輪修改后，這篇論文于2024年8月24日被正式拒稿。當時她的失望心情可想而知。

接下來，奇葩的事出現了。

2024年9月的一天，Aftab在ResearchGate的學術動態推送中，意外發現一篇與自己讀博期間的研究成果幾乎一樣的論文。這篇發表于SRBS上的論文，可謂是她在2023年底投遞給IDV手稿的“翻版”。而且，這篇論文的第一作者Ghorbanzadeh，正是她此前被拒論文的審稿人。

她意識到此事必須追查到底。“無論在個人情感還是專業層面，這都讓我深感不安。”Aftab在接受采訪時表示。

Ghorbanzadeh是伊朗伊斯蘭阿扎德大學德黑蘭北分校的社會科學家。他的論文于2024年1月26日提交給SRBS，并于2024年9月18日發表。

“撤稿觀察”對比Ghorbanzadeh的研究與Aftab提供的手稿后發現一些相似之處，“該文章的數據結構、分析和文本與Aftab的原始工作顯著相似，包括許多段落。

但是，兩篇論文的數據確實有所不同。例如，發表于SRBS的論文聲明，該文章的主要數據是“使用簡單隨機技術，采集于某個發展中經濟體工業中心的企業中的340名員工”，并“使用來自制造業的Smart-PLS 3進行分析”。

而Aftab收集的數據是“使用簡單隨機技術，采集于某個發展中經濟體工業中心的企業中的260名員工”，并“使用來自制造業的Smart-PLS 4”對它們進行了分析。

此外，Ghorbanzadeh的研究結論與Aftab的結論完全一致。

對于抄襲指控，Ghorbanzadeh告訴《撤稿觀察》：“我堅決否認這些指控。”他表示，自己沒有為IDV審閱過Aftab的手稿，也沒有如所稱的那樣拒稿。他堅稱這些指控毫無根據，似乎是為了詆毀他的工作。他聲明，自己的研究是在學術誠信下開展的原創研究，沒有訪問或利用Aftab手稿的任何部分。

但Aftab分享了一封2024年9月22日的電子郵件，時任IDV編輯的Stephen Parker告訴她，Ghorbanzadeh正是Aftab手稿兩個版本的審稿人，并且也是他在第二輪修改后，給出拒稿意見的。

“我們不能為審稿人的這種行為負責。”Parker在電子郵件中寫道。“但是，我們可以提供Ghorbanzadeh為我們審閱過這份手稿的證明。在我們看來，Wiley應該對這些作者啟動調查，并且可能會考慮向這些作者的機構發起投訴。”

在2024年9月收到投訴后，Wiley很快啟動了調查。據“撤稿觀察”報道，Wiley的副研究誠信審計員Max Owen Williams在一封電子郵件中寫道，一項調查已確認“兩份手稿中呈現的文本和圖表確實存在高度重疊”。

Ghorbanzadeh曾經告訴“撤稿觀察”，兩項研究之間感知上的相似性“純屬巧合，并不表明抄襲”。他一直在配合Wiley的調查，并提供了所有相關文件、數據、草稿和通信記錄，以支持其工作的原創性。他說自己相信Wiley會徹底審查此事，并得出公平的結論。

調查與裁決

10月1日，在經過調查后，SRBS正式撤回這篇論文。撤稿聲明指出，調查發現“與一份未發表手稿存在重大未注明來源的重疊”，且作者向期刊提供的數據“不足以消除相關質疑”。聲明還稱，后續在稿件中發現了更多科學錯誤。

撤稿聲明顯示，Ghorbanzadeh反對撤稿決定，而其合作者J.F.Espinosa-Cristia和N.S.G.Abdelrasheed同意撤稿。

10月2日，Ghorbanzadeh向“撤稿觀察”表示，Wiley“未能提供確鑿證據證實抄襲指控”。他拒絕進一步討論撤稿事件，稱論文撤稿純屬作者、期刊與出版方之間的專業事務。

值得注意的是，這是Ghorbanzadeh一年內因涉嫌抄襲第3次被撤稿。今年1月，Emerald出版集團的Journal of Health Organization and Management，撤回了他在2024年發表的一項研究，因為“本文的很大一部分是其他合作者取自早期未發表的原創作品”。通知還表示，除Ghorbanzadeh外，所有共同作者均聲明對此不知情。

無獨有偶，Current Psychology于2024年12月，撤回了Ghorbanzadeh在當年4月發表的一篇論文。根據撤稿聲明披露，論文“與一篇先前發表的文章存在顯著重合，且兩篇文章的作者構成差異很大。”。

據Aftab透露，在這次SRBS撤稿之前，她聯系了涉事論文的所有作者，并且收到了其中一位作者Espinosa-Cristia的回復。后者表示，他對任何不道德行為或與該研究相關的情況一無所知，并表示他并不知曉最初的數據收集過程。

Aftab表示，經過漫長抗爭，使抄襲行為得以確認與糾正，她為此感到“非常欣慰”。

“這次撤稿強烈警示我們：剽竊他人成果者終將自食其果。”Aftab說，“此刻需要的是耐心與信念，因為真理與正義終將勝利。”